Posilujeme naše působení v Žilině

Firmám v Žilinském kraji pomáháme s náborem zaměstnanců i se zajištěním pracovníků ze zahraničí. Naše aktivity v regionu rozvíjíme pod vedením nové Branch Manager Lucie Hrenákové. Přináší zkušenosti z agenturního prostředí, personálního managementu i ze zaměstnávání pracovníků ze zemí Evropské unie a mimo ni. Spolu se znalostí místního trhu práce na nich stavíme při dalším rozvoji SYNERGIE v kraji.

Automobilový průmysl, elektrotechnika a dodavatelská síť kolem Kia Slovakia výrazně ovlivňují nábor v Žilinském kraji. O technické odborníky i zkušené pracovníky do výroby se uchází více zaměstnavatelů. Firmy potřebují vědět, jaké kandidáty dokážou oslovit, co rozhoduje o jejich zájmu a kdy mohou počítat s nástupy.

„Žilinský kraj má silné průmyslové zázemí a je pro nás důležitý při dalším rozvoji SYNERGIE na Slovensku. Budujeme tým, který bude firmám dlouhodobě pomáhat zajistit lidi pro výrobu i odborné a manažerské pozice. Chceme znát jejich plány včas, abychom dokázali připravit nábor podle toho, jak se bude jejich podnikání vyvíjet,“ říká Branislav Jančuška, Managing Director SYNERGIE pro Českou republiku a Slovensko.

Poznáme pracoviště, abychom dokázali lépe vybrat lidi

Spolupráci zahajujeme návštěvou firmy a rozhovorem s vedoucími pracovníky, kteří budou nové kolegy vést. Zjišťujeme, jaké činnosti potřebují zajistit, co od zaměstnanců očekávají a jak bude probíhat zaškolení. Poznáváme také způsob spolupráce v týmu a firemní kulturu. Díky tomu dokážeme přesněji vybírat kandidáty, konkrétně představit pracovní nabídku a reagovat, když se potřeby firmy změní.

„Při prvním setkání se zajímám o to, proč firma nové lidi potřebuje a co jí při náboru komplikuje situaci. Osobní vhled do fungování týmu a detailů dané pozice nám následně umožňuje přesně vybrat kandidáty, kteří do firmy zapadnou a rychle se adaptují,“ vysvětluje Lucia Hrenáková, Branch Manager SYNERGIE v Žilině.

Pro zaměstnavatele to znamená přesnější výběr a pro uchazeče jasnější představu o práci ještě před nástupem.

Rozšiřujeme možnosti při hledání odborníků

V regionu se setkáváme s poptávkou po elektrokonstruktérech, technolozích či inženýrech kvality. Firmám chybějí také zkušení elektrikáři a svářeči. Náročné obsazování odborných pozic známe rovněž ze zdravotnictví a dopravy, kde při výběru zohledňujeme požadovanou kvalifikaci i podmínky konkrétního pracoviště.

S klienty proto procházíme, které zkušenosti jsou pro práci nezbytné a kde mají prostor člověka zaškolit. Můžeme tak oslovit i kandidáty z příbuzných pozic s vhodným odborným základem. U směnných provozů zohledňujeme dopravní dostupnost, která ovlivňuje, z jakého okolí mohou lidé reálně dojíždět.

Při výběru zároveň ověřujeme očekávání uchazečů. Vedle mzdy a finančních benefitů se věnujeme možnostem rozvoje, organizaci pracovní doby či stabilitě zaměstnání. Zaměstnavatel tak ví, proč kandidát zvažuje změnu a zda mu dokáže nabídnout podmínky důležité pro dlouhodobou spolupráci.

Od náboru jednotlivců po posílení výroby

V Žilinském kraji zajišťujeme nábor do interních týmů, dočasné přidělení zaměstnanců i cílené vyhledávání specialistů a manažerů prostřednictvím Direct Search a Executive Search. Firmám pomáháme také s náborem ze zahraničí a s HR outsourcingem.

Při spolupráci využíváme zkušenosti napříč SYNERGIE i mezinárodní možnosti vyhledávání. Pod vedením Lucie Hrenákové rozvíjíme regionální tým tak, abychom dokázali podpořit rostoucí personální potřeby zaměstnavatelů v kraji.

Plánujete nábor v Žilinském kraji? Spojte se s námi a domluvte si schůzku přímo ve vaší firmě.