Recruitment se SYNERGIE

Svěřte nám výběr těch správných lidí od první myšlenky až po první den v práci.

Spolehněte se na nás

Nábor a výběr zaměstnanců

Kandidáty pečlivě vybereme a preselektujeme, uskutečníme pohovory u nás a na základě toho vám doporučíme ty nejvhodnější. Vy si následně můžete pozvat toho nejlepšího na osobní pohovor a rozhodnout se, kdo se stane vaším novým zaměstnancem.

První pohovory do 1 týdne
První nástupy do 2 týdnů
Zaměstnance hledáme i v zahraničí
Více než 1000 lidí umístěných minulý rok

Kandidáty, kteří zapadají do vašich plánů, si následně můžete pozvat na osobní pohovor a rozhodnout se, kdo se stane vaším novým zaměstnancem. O všem máte dokonalý přehled v Klientské zóně.

Jak probíhá recruitment

Benefity

Výhody pro firmy,
které chtějí jít naplno

Průběžný a rychlý nábor kandidátů

Kompletní výběrový servis

Organizace pohovorů s kandidáty

Post-placement check

Stáhněte si PDF verzi našich služeb.

Náš proces

Jak probíhá recruitment
v SYNERGIE

Definování požadavků

Řekněte nám, koho do své firmy potřebujete, co od něj očekáváte a co mu nabízíte. Rádi se přijedeme podívat osobně na pracovní prostředí pro nové zaměstnance a seznámíme se s budoucím nadřízeným.

Hledání kandidátů

Podle toho, koho hledáte, zvolíme nejvhodnější postup. Inzerujeme, prohledáváme naše i externí databáze, sociální sítě a LinkedIn. Hledáme na Slovensku i v zahraničí, kde máme dlouholeté zkušenosti.

Výběr kandidátů

Výběrový proces nastavujeme podle očekávání klienta. Standardem je krátký telefonický rozhovor, následovaný detailnějším osobním či online pohovorem s vybraným kandidátem. Naším cílem je najít pro vás ty nejvhodnější lidi co nejefektivněji.

reference

Jak jsme pomohli firmám

Automobilka rozšiřovala výrobu a hledala stovky nových zaměstnanců.

Jelikož klient čelil nedostatku domácích zaměstnanců, využili jsme naše přímé zastoupení v zahraničí a rozsáhlé zkušenosti s mezinárodním náborem.

Přečíst více

Rodinné firmy jsou srdcem mnoha ekonomik a jejich význam přesahuje nejen ekonomickou sféru.

V polovině září jsme se zúčastnili Mezinárodního kongresu rodinných firem v Chateau Bela, který pořádá Institut rodinného byznysu, kde jsme měli příležitost diskutovat o klíčových tématech, která tyto podnikatele trápí.

Přečíst více

Více o tématu recruitmentu

Od 142 kandidátů k finálním 20 svářečům: jak probíhá nábor na Filipínách v praxi

Nedostatek kvalifikovaných svářečů dnes řeší velká část výrobních firem. Zakázky rostou, výroba se rozšiřuje, ale najít zkušené pracovníky na lokálním…

recruitment
zahraniční zaměstnanci
případová studie

Kontroly inspekce práce se zpřísňují

Jen před několika týdny proběhla na Slovensku mimořádná celostátní kontrolní akce zaměřená na nelegální zaměstnávání. Inspektoři práce během ní prověřovali…

aktuality
zahraniční zaměstnanci
případová studie
dočasné přidělení

Odborné HR snídaně v Ostravě

Nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců je realitou mnoha firem. Řada z nich proto stále častěji sahá po zahraničních zaměstnancích. S tím však…

recruitment
aktuality
novinky
zahraniční zaměstnanci

Zobrazit všechny novinky